Модуль «Расчёт заработной платы» позволяет эффективно автоматизировать управление персоналом на предприятии. С его помощью можно создавать различные алгоритмы расчёта зарплаты по конкретным видам начислений и удержаний, вести графики работы и табеля рабочего времени для сотрудников, осуществлять учет отпусков, командировок, периодов нетрудоспособности, регулировать отчисление налогов и взносов, сформировать списки на выплату зарплаты в определенном формате для использования в системе «клиент-банк», создавать необходимые отчеты и справки, формировать бухгалтерские проводки и передавать их в другие модули.

Модуль «Кадровый учет» служит эффективным инструментом для управления данными о персонале: с его помощью можно вести картотеку сотрудников, управлять различными приказами, которые относятся к кадровому учету, вести графики отпусков, хранить подробную историю изменения статуса сотрудника (от ввода новых параметров паспорта до перевода или увольнения). «Кадровый учет» связан с другими приложениями системы управления персоналом — это «Штатное расписание», откуда он получает данные, и «Расчет заработной платы», куда может передавать информацию для расчета оплаты труда.

Модуль «Штатное расписание» служит для формирования актуальной структуры предприятия и принятого численного состава сотрудников с перечислением соответствующих должностей, окладов, особенностей оплаты. С его помощью можно оценить потребность в персонале по подразделениям, загруженность сотрудников, характеристики рабочих мест. Также программа позволяет планировать фонд заработной платы и повышать размеры ставок для сотрудников в массовом порядке. Благодаря данным «Штатного расписания», автоматизируется работа кадрового отдела, учитывается информация о рабочем времени и производственных условиях для расчета заработной платы.